L’azienda ha tagliato i costi energetici, risparmiato risorse idriche e avviato la sperimentazione della settimana corta. Secondo i dati della Relazione di impatto 2023, il 42% del personale impiegato è costituito da donne
Sostenibilità, l’impegno di Ponti: emissioni ridotte del 22% e colmato il gender pay gap
